Konponbide integrala pausoz pauso
Enpresa-pertsonak konpromiso eta ardura bateratua oinarri dituen antolaketa-eredu egoki eta bakarra ezartzea bidaia jarraia da, 3 ikuspuntutatik jorratu behar dena:
-
01.
KulturaPertsona guztien ohitura eta balioek osatzen dute konpromisoan oinarritutako kultura.
Bestela ezinezkoa da ardura bateratu eta sozialera bideratutako talde-kultura erdiestea. -
02.
KudeaetaErakundeen eguneroko kudeaketak uzten du agerian pertsonen kudeaketa. Ez da nahikoa politika edo asmoen-deklarazioan adieraztea
-
03.
ErrealitateaProiektuak ezin dira paper huts izan, erakundeen adn bilakatu behar dute, euren errealitatearen zati izan.
