"La familia del empleado es cada vez más un stakeholder de la empresa, es decir, un agente de interés que debe ser considerado en la organización empresarial".
Consuelo León y Nuria Chinchilla. IESE

Cien personas, cien necesidades. Sin formulas estándares, LorekaConcilia acompaña a las empresas y entidades en el proceso de incorporar la conciliación a su organización empresarial. Para ello definimos un modelo de Gestión ad-hoc:

- Diagnóstico y análisis de la situación.

- Plan integral de conciliación (PIC).

- Modelo de gestión de la conciliación.

- Certificación EFR.